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远大家俬困难面前有党员勇挑重担有党员 党建引领民企实现跨越发展

金陵热线-江苏新闻 来源:中国江苏网-新华日报 时间:2017-11-14 09:53:22
  “两学一做”常态化制度化   “企业党总支可望年内升格为党委,企业年产值预计达10亿元。这是‘双喜临门’,也是对企业党建‘溯源工作法’最好诠释。”记者9月底来到泰州远大家俬有限公司采访,该公司党总支书记李相文欣喜地表示。   远大家俬2007年建成,2008年9月成立党支部,2014年升格为党总支。今年上半年,企业出口突破5亿元,国税开票销售、工商税收等跻身泰兴市工业企业十强行列。   远大家俬是李相文白手起家创办起来的,从小工厂成长为拥有6000名员工的大企业,产品远销40多个国家和地区。今年7月,公司主导编制的《户外藤编家具环保技术要求》团体标准,通过中国环保产业协会专家组审查。“远大飞速发展的秘诀是什么?”李相文回答说,强有力的党组织是企业发展的核心要素。   行走在厂区内,党组织元素随处可见:党员责任区、党员示范岗、集团党校、党建走廊……“我们突出理想信念,把思想建设融入党建工作的日常,做到让党旗在每个党员心中永远飘扬。”李相文说,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。公司现有82个党员,设立11个党员责任区、5个党员示范岗,鼓励党员亮身份、做榜样、当先锋。   在李相文看来,民营企业要实现跨越发展,必须跟上党建工作的“红色节拍”,把党的工作融入企业生产经营的各个环节,加强党的引领,用党建工作这条红色纽带,把全体员工“拢”在一起,把各类和谐因子“聚”到一处,远大家俬的明天才会更加美好。   远大家俬公司探索形成“溯源工作法”,设立争先进位榜“亮位次”,在激活“细胞”上溯源,让每个党员都带好头、做榜样、当先锋。结合生产经营实际,组织开展“劳动技能竞赛”“我为企业发展献计献策”等活动,鼓励党员职工在活动中争先进位。今年以来,公司共收到合理化建议87条,46项在生产中得到应用,为公司带来200多万元效益。   在远大家俬,困难面前有党员,勇挑重担有党员,重要岗位有党员。上个月,企业公布党员争先进位榜,设备部符建林排名第一。符建林主动请缨,研制自动化拉布机,效率提高5倍。作为党员示范岗责任人,质检部部长陈建平除了做好本职工作,还要经常下乡,额外承担技术指导工作。来自新疆喀什的努尔古丽,因各方面表现突出,今年1月光荣入党,成为制造部41名员工中唯一的党员,并成为半成品仓库负责人。   这两天,在新街镇钱南村村民老高的家里,远大家俬的党员技术骨干徐伟正在手把手传授藤椅编织要点。老高是村里贫困户,妻子、儿子均有残疾,一个月前,远大家俬在钱南村办起编藤加工点,老高学会编藤技术,全家也就有了一份稳定收入。   2008年以来,公司在黄桥老区乡镇利用闲置厂房、废弃学校和农民住房,设立编藤加工点,明确一名党员联系一个编藤加工点,加工点运行情况作为党员考核的主要依据。钱南村编藤加工点的工人从创办之初的10多人增至30多人。像这样的编织点全市有61个,惠及8个乡镇,去年共吸纳农村劳动力3700多人、发放工资8400多万元。   “远大家俬重视党建、产业扶贫的举措示范效应不断放大。”姚王镇党委书记成文蔚说,该镇18个村都设立编织点,厂里每个月给村集体7000元的场地租用、管理服务费,并负责培训,结对的党员基本上每个星期都要来指导。对于一些行动不便的群众,直接上门送原料在家中编织。“龙头企业+公司+加工点+农户”的扶贫工作新机制,带动全镇近400名贫困群众参与,全年人均增收达2万元。   本报记者 赵晓勇
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